Activités Sociales et Culturelles
Promouvoir les activités sociales et culturelles en faveur des salariés
La Commission ASC joue un rôle essentiel pour améliorer la qualité de vie au travail en offrant aux salariés des opportunités de détente, de loisirs et de culture. Les spécificités de la Commission ASC peuvent varier en fonction des entreprises, et la création de cette commission est souvent basée sur des accords collectifs. Au sein de l’ADSEA77, la commission ASC ne fait pas partie des commissions obligatoires.
Les Missions de la Commission ASC :
- La gestion des activités sociales et culturelles de l’entreprise, telles que les œuvres sociales, les activités de loisirs, les sorties culturelles, les événements festifs, etc.
- La proposition d’actions visant à améliorer le bien-être des salariés en dehors du cadre professionnel.
- La gestion du budget dédié aux activités sociales et culturelles. La commission peut décider de l’allocation de ressources pour financer des projets spécifiques.
Programmation d'activités
La Commission ASC peut organiser diverses activités pour les salariés, telles que des sorties en famille, des événements sportifs, des soirées thématiques, des voyages, des séjours de vacances, etc. L'objectif est de contribuer au bien-être des salariés et de favoriser le lien social au sein de l'association.
Bilan et compte-rendu
La Commission ASC doit tenir un bilan des activités menées et établir un compte-rendu de ses actions pour les salariés. Cela permet de rendre compte de l'utilisation des ressources financières allouées aux activités sociales et culturelles.
Relations avec les prestataires
La Commission peut être amenée à négocier avec des prestataires de services ou des fournisseurs pour obtenir des tarifs préférentiels pour les activités proposées aux salariés.
Consultation des salariés
La Commission ASC peut consulter les salariés pour connaître leurs besoins et leurs préférences en matière d'activités sociales et culturelles, afin de mieux répondre à leurs attentes.
